「社員たちのあんなに明るい表情、見たことない！」
「あの人が、あんなにポジティブな発言をするなんて…！」

これは、nibloomの講師・北村朱里が企業研修を終えた後に担当者の方から実際に言われたことです。

研修を行うことで表情が明るくなったり、発言が前向きになったりする。これはひとつの研修の成果だと思います。

もちろん、そうなったのは偶然ではなく、そうなるように「仕掛け」と「働きかけ」をしています！

仕掛けとは研修の企画、構成、内容、進め方、座席の配置決めなどの準備。働きかけとは研修当日の接し方、促し方などいわゆるファシリテーションのことです。

「うちの社員たちは研修の場で発言なんてしないと思うよ？」なんて事前に言われていた企業で研修を行ったら、ディスカッションや発表の場面で全員が発言していて驚かれたことも。

これもすべて北村の「仕掛け」と「働きかけ」のなせる技なのです。

そして、この変化を未来につなげていくためにアフターフォローや継続研修もバッチリさせていただけます。

「職場にネガティブな雰囲気が蔓延して困っている」「社員がもっと前向きになってくれたら…」そんな経営者さまや人事担当者さま、nibloomへお声がけください！ 明るい職場づくりの第一歩になる研修、御社のためだけにおつくりします。

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nibloomでは、企業や組織の職員さまのためのコミュニケーションに関する研修を行なっています。対象や目的に応じてオーダーメイドで企画します。お気軽にご相談ください。

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