「部下の育成が大事なのは重々承知している。しかし、そのための時間がない……」

そんな声を、中小企業の管理者からよく聞きます。部下を思う気持ちが強いほど、十分なリソースを割けないことをもどかしく感じるかもしれません。

ただ、部下の育成にわざわざ時間を取らずとも、日常業務を「しながら」または「ついでに」できることはたくさんあります！ 

というわけで『月刊人事マネジメント』3月号から北村朱里の連載『「ながら」「ついで」でできる部下育成』が始まりました。

掲載から1カ月経過するとこのページからPDFで読んでいただけるようになります。ぜひご覧ください。

2024年3月号 連載第1回『会話しながら部下をポジティブに変える』

2024年3月号「ながら」「ついで」でできる部下育成.pdf (0.36MB)

2024年4月号 連載第2回『挨拶のついでに部下を褒めて長所を伸ばす』

2024年4月号「ながら」「ついで」でできる部下育成.pdf (0.38MB)